工作职责:
1、根据分公司战略规划，负责合理分解预算并制定经营计划，并完成所在校区业绩目标任务；
2、结合市场情况，做好市场推广活动，拓宽推广渠道及业务合作；
3、负责销售及教务队伍建设，包括顾问及班主任的培养监督等；
4、协助完成教师日常管理、考核、定级，给教学部门提供中肯意见；
5、与家长保持良好关系，构建畅通有效的沟通渠道，及时调查、回应和处理家长投诉；负责监督服务过程，确保服务的连续性、系统性；
6、组建及持续提升校区团队效率，明确校区团队各岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题；
7、负责校区的外部公共关系维护开发以及日常运营管理；
任职资格:
任职要求：
1、大学本科及以上学历 ；
2、至少5年以上工作经验，其中教育及培训行业5年以上管理工作经验；
3、担任过教培行业校长职位，并有良好运营业绩；
4、具备良好的数据分析及成本管控能力，通过有效手段降低门店运营成本，提高盈利能力；
5、抗压性强、富有开拓精神；
6、领导力强，出色的沟通、协调、应变和解决问题的能力。