一、岗位职责:
1.入职后要求先经历电催，电催熟练后才可安排外访，外访主要通过电话、信函、实地调查、面谈等方式。核实客户相关内容，了解欠款原因和收入来源；
2.获取、更新客户资料，例如最新联系方式、工作、居住及其他家属信息等；
3.上门面见客户进行催收谈判；
4.合理安排上门路线，完成每日工作量。每日反馈催收情况，如实记录催收结果；
5.公司领导安排的其他工作；
6.严格遵守公司的保密及信息安全管理制度，合法合规开展法律调查及催收的工作。
二、岗位要求：
1.年龄35岁以下；
2.可接受出差（区内）；
3.谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的沟通能力和抗压能力；
4.工作态度积极进取、抗压能力强，具有良好的团队合作意识，服从安排管理；
5.信守职业道德和个人职业操守，未受过法律处分，无不良信用记录；
6.退伍军人或具有相关行业催收经验者优先。

任职要求：

① 年龄22-40周岁，男女不限；

② 高中（中专）以上学历，优秀者可放宽学历；

③ 熟悉电脑操作基本流程；

④ 良好的沟通能力、谈判能力、口齿清楚、反应灵敏、逻辑思维清晰；

⑤ 工作态度积极进取、抗压能力强、具有良好的团队合作意识，服从管理安排；

⑥有银行或外包公司信用卡催收经验，有部队参军经历，有移动电信、联通客服经验、销售、电销经验或相关金融、经济、保险推销、证券、期货经纪、房地产中介及其它销售方面的经验者优先。无工作经验者,公司提供免费技能培训。

⑦ 无犯罪记录、无不良征信记录、忠于职守。

福利待遇：

①     薪酬结构：底薪 工龄工资 (全勤) 300-1000(考核工资) 赶超节点奖励 绩效提成 平台奖金 500-3000大额奖金(不限) 每日急先锋奖金(不限)

②    试用期1-2个月，毕业生无责任底薪 提成（不封顶 绩效奖金）试用期综合薪资平均为3000-6000 元，转正后综合薪资平均为6000-10000 元，高者可达10000-30000 元，上不封顶；

③    其他福利：五险（医保、社保、工伤、生育、失业），住房公积金，年终奖金，绩效奖金，季度奖金，节日福利，生日福利，差旅费补贴，员工旅游聚餐，员工培训，享受国家的法定节假日及婚丧假等

④    为员工提供系统的职前培训、广阔的职业能力提升平台、公平的内部晋升机制：催收员→骨干→组长→主管→经理

⑤     上班时间：实行单休制，周一至周五7H（9:30-12:30 14:30-18:30），周六5.5H（10:00-12:30 14:30-17:30）

⑥    工作地点：南宁市青秀区