岗位指责：
1.管理团队人员，带领团队人员负责客户消防设施系统的日常保养维护，根据客户需求，提供消防设备以及系统检测与评估；
2.解决客户消防设备以及系统运行或用户操作中出现的问题，确保各设备系统正常运行；
3.对客户提出的要求以及问题收集并及时反馈，以便更好得服务客户；
4.对消防业务知识不断深入学习，考取更高的行业技能证书；
5.完成领导安排的其他工作。
职位要求：
1.高中以上学历，消防相关专业职业学院毕业生优先，部队退役军人特别是消防退役军人优先；
2.年龄18～35周岁，心智成熟，身体健康，有责任心以及团队合作精神；
3.执行能力强，同时具备较强的动手能力与学习能力，能吃苦耐劳；
4.特别优秀的可适当放宽条件。
薪酬待遇：
1.公司提供专业消防知识系统培训，获取消防相关证书；
2.培训结束获取上岗资格证，签署入职协议，1～3个月试用期，公司提供住宿，缴纳相关社保等五险及公司其他福利待遇；
4.试用期结束转正成正式消防管理专员，特别优秀的转正成消防管理团队长；
5.提供多次培训学习机会，打通晋升通道，成为区域负责人及以上平均年薪待遇可达30万元以上。
6、工作地点：浙江省范围内各县级及以上城市
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