能够独立制定月度培训计划
根据事业部要求及培训计划开发培训课程
组织进行培训、考核工作
根据所遇到的不同情况,因地制宜的制定课程方案
协助团队做好其他工作
培训师其他要求:
1.能熟练应用制作PPT培训教案,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课件研发能力
2.素质要求
3.良好的人际理解、协调沟通、组织能力
4.较好的文字功底和语言表达能力
5.细心且有耐心
年龄在20~30周岁
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