1.根据招聘需求开展岗位招聘,选拔、录用合适人员; 2.员工入职培训,统筹、监督各部门在岗培训和职业提升培训; 3.负责人力资源部门的表格制作及完善,资料文件整理; 4.负责人力资源部门的招聘、培训、绩效考核等事物;
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