自从军官暂行规定大礼包推出之后，不仅军官们惶惶不安，带动着军士们也都很焦虑，尤其是听说，军官的转业口子收拢之后，军士们更加忧虑后路问题。
军官转业的门槛都提高了，军士还能比军官好吗？
最近一段时间，军士小王一直在关心有关军士退役方面的消息，毕竟，这关系着自己退役后的生活。
小王现在已经三期第三年了，按照他的打算，是准备干完三期之后就退役，要工作不要钱。
当然，要是能够逐月的话，也是个不错的选择，不过，逐月需要满士龄16年，显然自己就算是四期结束，也不符合要求，除非，延长军士的服役年限。
可是现在，军官的服役年限是板上钉钉的延长了，而军士的，却没有任何一点儿动静。
这种情况下，小王觉得，三期退役能够有安置工作就很好，不奢求逐月了。
但是前段时间，小王听说以后军官都不以转业为主了，非常担心自己以后也不能通过安置工作的方式退出现役。
在小王看来，自己高中没毕业就参了军，要学历没学历，要能力没能力，要技术没技术，要是没有安置工作这个选项，自己离开部队能干啥？
就自己这个学历，高薪又体面的工作肯定找不到，自己能干的都是些稳定性不高，且工资待遇也不高的工作，到时候，家是能回了，可是，工资不够糊口的，自己该怎么办？
怎么想，也是安置工作比较靠谱。
不过，也有战友劝小王，说三期退役，分不高，可能都没有什么好工作能挑的，并且，还给小王找出了某城市的士官择岗表：
小王战友说，看看，厨师、停车收费员、养护施工员、加油员、保安员、司机都凑齐了，拿一半退役费，换一个这样的工作，都不如去送外卖了，一天最起码能够保障有一两百的收入。 看到这样的安置，小王也是倒吸一口冷气，可是，小王总是担心，三期不走，干完四期说不好是什么样的形势，万一有个万一，到时候没有工作安置了咋整？ 这不管工作孬好，好在是有个保障啊。 就在小王满心担忧的时候，《兵役法》修订草案来了！ 根据该草案规定：军士退出现役，服现役满十二年或者符合国家规定的其他条件的，由安置地的县级以上地方人民政府安排工作。 看到这条规定，军士小王算是一颗心放到肚子里了。若是工作安置一直有，干到四期也不是不可能的，毕竟，服役时间越长，评分就越高，岗位的选择范围就越大…… 与小王一样，非常关心安置问题的还有连长老赵。 老赵今年35岁，可以称得上是“高龄”尉官，本来满打满算今年能轮到自己走人了，毕竟年龄到了。 很多像老赵这种情况的，都觉得憋屈，同样军校出来的，人家都能顺调或者是坐火箭调，到自己这调职就跟蜗牛一样慢，甚至比蜗牛还慢。 但是，老赵觉得，满也没有什么不好，熬到最高服役年龄了，不就可以走人了吗？相比那些40左右想转业还走不了的，老赵还觉得自己能在35岁离开部队，还算赚便宜了。 可是，军官暂行规定大礼包一出，服役年限延长了，尉官最高可以服役到40岁。 这一杆子，将走的希望打到五年之后了，老赵简直是欲哭无泪啊！ 这算啥？自己不属于那个可按个人意愿走或者是留的超龄例外，单位不允许转业，就只能硬着头皮干。 有人劝老赵，说延长服役年限也不见得不是好事，说不定今年就能调少校了呢！可是，老赵觉得，这少校调了又怎样？ 不过是多干些年等着逐月而已，像转业这样的好事，怎么可能轮到自己？自己要是有那样的好命，也不至于一直卡到35还是个尉官啊！ 尤其是老赵最近听说，指挥类的管理军官，上X才有退休的可能，像少X、中X，是以逐月为主，而且，逐月比例远远高于转业。 少X、中X仅有营主官或者是工作实绩比较突出的，或者是发展受限的副T级岗位才能优先做转业安置。 普通岗位的少S想要通过转业安置退出是非常困难的，除非说是有艰苦边远地区服役经历，或者是重大贡献的。 若真的像老赵听说的这样，老赵觉得，这日子真是没有个好盼头了。 不过，看到《兵役法》修订草案规定，服役满12年的军士仍然可以享受地方安置工作，老赵觉得，军士都能，军官肯定也是可以的吧！ 毕竟，都是现役军人，总不能厚此薄彼不是？ 自从军官暂行规定大礼包落地以来，很多人内心都是非常彷徨、忐忑。 尤其是军官，想转业得排队等着，想退休，最起码得上校以上，可是，像正营中校这样的，落不了编，几年就得消化掉，就不要提什么上校了，简直高不可攀。 不过，要是能够按照转业的方式消化掉，也算是造化了。 想想，转业跟退休这两头一堵，只有一个逐月可以选。 而且，可能现在还不满足逐月的条件，还得熬着。除非，啥也不要，复员走人。可，这样的狠人，能够有几个？ 但是，看《兵役法》修订草案对于军士的安置并没有太大变化，有觉得，或许，军官也并没有想的那么不堪，或许我们可以再乐观一些……
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