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政策出自：《事业单位人事管理条例》、《关于印发吉林市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(吉市人社联发〔2016〕6号)、《关于印发公开招聘高校毕业生带编入伍工作方案的通知》(吉市人社发〔2020〕50号)等法规文件要求，吉林市各县(市)区事业单位拟面向2021年入伍高校毕业生公开招聘工作人员。
“带编入伍”是地方政府为了鼓励大学生士兵入伍出台的一项优待性政策。它主要是指：普通高校毕业生士兵入伍前，先通过当地组织的事业单位招聘考试，成功入围后签订协议，然后参军入伍。带编入伍属于地方性政策，并非全国统一规定，而且各地推行的“带编入伍”细则，也并非同一标准。
1、招聘计划及岗位条件
2021年吉林市县(市)区计划面向入伍高校毕业生招聘事业单位工作人员160人。具体招聘岗位人数及其条件详见《2021年吉林市县(市)区事业单位公开招聘入伍高校毕业生岗位及其条件一览表》。
2、招聘对象
符合事业单位公开招聘的岗位条件和国家、军队关于征集高校毕业生的条件，并在2021年秋季吉林市属县(市)区入伍服义务兵役的男性公民。
3、报名与资格审查
① 报名方式
征兵体检和政治考核双合格男兵预征对象，参加现场报名，且只能在入伍报名所在地的县(市)区事业单位中选择1个岗位，由本人或委托代理人到报考岗位所属县(市)区指定地点现场报名。
② 报名时间
2021年9月2日下午13:30-16:00，请考生在规定时间内到达报名地点，逾期不再接受报名。
五、招聘考试
本次招聘考试采取面试的方式进行。面试在切实做好疫情防控工作的同时，由吉林市人社局统一组织实施。面试实行百分制，满分100分，及格线为60分。计算面试成绩时，保留小数点后两位，第三位四舍五入。
面试具体时间、地点、面试方式详见《面试通知书》，《面试通知书》待报名结束后由招聘单位或其主管部门另行发放。
如考试成绩相同的，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用(如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵应聘人员在其服役期间荣立三等功及以上者优先);没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先。若面试成绩亦相同，需进行第二轮面试确定。
